5 สัญญาณที่บ่งบอกว่าคุณอาจเป็นคนบ้าระห่ำ

ภาพรวม

ลักษณะบุคลิกภาพของคุณกำหนดวิธีโต้ตอบและตอบสนองต่อโลกรอบตัวคุณ การรู้จักสิ่งเหล่านี้มากขึ้นจะช่วยให้คุณเรียนรู้ว่าจุดไหนที่คุณรู้สึกสบายใจที่สุด ทั้งในด้านสังคมและในอาชีพ

แนวคิดเรื่องการเก็บตัวและการพาหิรวัฒน์มาจากจิตแพทย์ชาวสวิส Carl G. Jung ในช่วงต้นทศวรรษ 1900 เขาเชื่อว่าบางคนได้รับพลังจากโลกภายนอก (คนเก็บตัว) และบางคนได้รับพลังจากโลกภายใน (คนเก็บตัว)

คนพาหิรวัฒน์คือคนที่ดึงพลังจากการอยู่ใกล้ผู้คน พวกเขาชอบที่จะออกไปข้างนอก เข้าร่วมกิจกรรมทางสังคมและมีส่วนร่วมกับผู้อื่น คนพาหิรวัฒน์อาจเรียกได้ว่าเป็น “คนทั่วไป”

คนเก็บตัวคือคนที่ดึงพลังงานจากการสะท้อนที่เงียบสงบ พวกเขามีความสุขที่ได้ใช้เวลาอยู่คนเดียวหรืออยู่กับคนหรือสองคนที่พวกเขารู้สึกใกล้ชิด บ่อยครั้งพวกเขาต้องการ “เวลาอยู่คนเดียว” เพื่อเติมพลังหลังจากอยู่ในสังคมแบบกลุ่ม

บางครั้งคนเก็บตัวมักถูกกล่าวหาว่าขี้อายหรือต่อต้านสังคม แต่จริงๆ แล้วนั่นไม่ใช่ลักษณะเก็บตัว คนที่ระบุว่าเป็นคนเก็บตัวอาจชอบผู้คน แต่ชอบที่จะมีปฏิสัมพันธ์กันในปริมาณที่น้อย และโดยทั่วไปแล้วพวกเขาไม่ชอบการพูดคุยเล็ก ๆ น้อย ๆ โดยชอบการสนทนาที่ลึกซึ้งและมีความหมายมากกว่า

นักประสาทวิทยาเชื่อว่าคนพาหิรวัฒน์อาจตอบสนองในเชิงบวกมากกว่าการเก็บตัวต่อการกระตุ้นจากภายนอก เนื่องจากสมองของพวกเขาปล่อยสารโดปามีน (สารเคมีในสมองของคุณที่ทำให้เกิดความรู้สึกของรางวัลและความสุข) ในสถานการณ์เหล่านี้

ประเภทบุคลิกภาพเหล่านี้ถือว่าอยู่ในสเปกตรัม นั่นหมายความว่าบางคนไม่ค่อยพอดีกับด้านใดด้านหนึ่งอย่างสมบูรณ์ แต่ตกอยู่ในระหว่างกัน คุณสามารถใกล้ชิดกับคนพาหิรวัฒน์หรือใกล้ชิดกับคนเก็บตัว

หากคุณรู้สึกว่าคำอธิบายเหล่านี้ไม่เหมาะนัก คุณอาจเป็นคนเอาแต่ใจ

Ambiverts อยู่ตรงกลาง พวกเขาอาจเอนเอียงไปสู่พฤติกรรมที่เปิดเผยหรือเก็บตัวขึ้นอยู่กับสถานการณ์

สัญญาณว่าคุณอาจจะเป็นคนเอาแต่ใจ

ต่อไปนี้คือสัญญาณ 5 ประการที่บ่งบอกว่าคุณอาจเป็นคนทะเยอทะยาน

1. คุณเป็นผู้ฟังและสื่อสารที่ดี

คนเก็บตัวชอบพูดมากกว่า ส่วนคนเก็บตัวชอบสังเกตและฟัง แต่คนขี้ขลาดรู้ว่าเมื่อใดควรพูดและฟังเมื่อใด

คนที่ไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใดอาจเปิดการประชุมโดยพูดให้กำลังใจสั้น ๆ จากนั้นให้โอกาสพนักงานพูดคุยเกี่ยวกับความท้าทายหรือข้อกังวลของตนเอง

2. คุณมีความสามารถในการควบคุมพฤติกรรม

การปรับตัวให้เข้ากับบุคคลหรือสถานการณ์นั้นดูจะเป็นเรื่องธรรมชาติสำหรับผู้ไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใด

ลองนึกภาพคุณกำลังขึ้นลิฟต์กับคนแปลกหน้า คนพาหิรวัฒน์อาจเริ่มพูดคุยเล็กน้อย แต่คนเก็บตัวอาจใส่หูฟังเอียร์บัดเพื่อหลีกเลี่ยงการมีปฏิสัมพันธ์ คุณอาจเลือกตัวเลือกใดตัวเลือกหนึ่ง ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับเพื่อนนักปั่นของคุณ

3. คุณรู้สึกสบายใจในการตั้งค่าทางสังคม แต่ยังให้ความสำคัญกับเวลาอยู่คนเดียว

คนรอบข้างสามารถรู้สึกเหมือนอยู่ในกลุ่มคนหรือเมื่อเพลิดเพลินกับยามเย็นอันเงียบสงบที่บ้าน

สมมติว่าเพื่อนโทรมาพร้อมคำเชิญในนาทีสุดท้ายเพื่อออกไปสังสรรค์ในตอนเย็น คนพาหิรวัฒน์มักจะยอมรับโดยไม่ลังเล และคนเก็บตัวมีแนวโน้มที่จะปฏิเสธและเลือกที่จะอยู่ต่อ คนที่ชอบซ่อนตัวอาจจะพิจารณาข้อดีและข้อเสียของการออกนอกบ้านครั้งนั้น พวกเขาสามารถไปทางใดทางหนึ่ง

4. การเอาใจใส่เกิดขึ้นตามธรรมชาติสำหรับคุณ

Ambiverts สามารถฟังและแสดงให้เห็นว่าพวกเขาเข้าใจว่าบุคคลมาจากที่ใด

หากเพื่อนมีปัญหา คนพาหิรวัฒน์อาจพยายามเสนอวิธีแก้ปัญหาทันที และผู้เก็บตัวอาจรับฟังได้ดี คนที่ไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใดอาจฟังและถามคำถามที่รอบคอบเพื่อพยายามช่วยเหลือ

5. คุณสามารถให้ความสมดุล

ในกรณีของการตั้งค่ากลุ่ม คนที่ชอบคิดไม่รอบคอบสามารถให้ความสมดุลที่จำเป็นอย่างมากกับพลวัตทางสังคม

คนเก็บตัวอาจเป็นคนที่ช่วยทำลายความเงียบที่น่าอึดอัดใจ ทำให้คนอื่นที่เก็บตัวรู้สึกสบายใจที่จะเริ่มต้นการสนทนา

ประโยชน์ของการเป็นแอมเบียนต์

เนื่องจากแอมเบียนต์อยู่ตรงกลาง พวกมันจึงมีความสามารถพิเศษในการใช้ประโยชน์จากคุณลักษณะที่ปลายทั้งสองของสเปกตรัม พวกเขาอาจมีเวลาง่ายกว่าที่จะประนีประนอมเมื่อพูดถึงการโต้ตอบเพราะพวกเขารู้สึกสบายใจในการตั้งค่าที่หลากหลาย

ความสัมพันธ์

คนที่มีความทะเยอทะยานสามารถเรียนรู้วิธีเชี่ยวชาญด้านบวกของบุคลิกภาพทั้งสองประเภท ตัวอย่างเช่น คุณอาจเป็นชีวิตในงานปาร์ตี้ บอกเล่าเรื่องราวที่น่าสนใจและมีส่วนร่วมกับผู้ฟัง แต่คุณสามารถตั้งใจฟังและได้รับความไว้วางใจจากผู้อื่น

ผลที่ได้คือ คนที่ชอบคิดไม่รอบคอบอาจสามารถพัฒนาความสัมพันธ์ที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นได้ ลักษณะเฉพาะที่เปิดเผยอาจนำไปสู่การพบปะกับผู้คนจำนวนมากขึ้น ในขณะที่ลักษณะที่เก็บตัวสามารถช่วยรักษามิตรภาพที่ใกล้ชิด

รูปแบบการบริหาร

ทั้งคนสนใจภายนอกและคนเก็บตัวสามารถเป็นหัวหน้าที่ดีได้ แต่มักขึ้นอยู่กับบริบทและคนที่พวกเขากำลังเป็นผู้นำ ในลักษณะเดียวกับที่ผู้นำมีรูปแบบการจัดการที่แตกต่างกัน พนักงานตอบสนองต่อรูปแบบการจัดการที่แตกต่างกันไปตามลักษณะบุคลิกภาพของพวกเขา

ผลการศึกษาที่ตีพิมพ์ใน Harvard Business Review ได้ตรวจสอบเครือข่ายจัดส่งพิซซ่าของสหรัฐฯ ที่มีร้านค้า 57 แห่ง เพื่อดูว่าการมีผู้นำแบบคนพาหิรวัฒน์หรือคนเก็บตัวในฐานะผู้นำจะนำไปสู่ผลกำไรที่สูงขึ้นหรือไม่ นักวิจัยให้คะแนนหัวหน้าร้านค้าแต่ละรายเกี่ยวกับสเปกตรัมของคนเก็บตัว/คนพาหิรวัฒน์ตามลักษณะที่แสดง

พวกเขาพบว่าผู้นำที่พาหิรวัฒน์มีกำไรสูงกว่าเมื่อพวกเขานำพนักงานที่ไม่โต้ตอบ หมายความว่าคนงานต้องการทิศทางและคำแนะนำมากกว่า แต่พวกเขามีกำไรต่ำกว่าเมื่อพนักงานมีความกระตือรือร้น ซึ่งหมายความว่าคนงานต้องการรับผิดชอบตนเองมากขึ้น

พนักงานเชิงรุกน่าจะได้ประโยชน์มากกว่าจากผู้นำที่เก็บตัว นั่นเป็นเพราะว่าคนเก็บตัวมีความสามารถในการฟังและช่วยรับรู้จุดแข็งในตัวผู้อื่น

เมื่อพูดถึงการจัดการทีม คนทะลึ่งอาจมีข้อได้เปรียบสูงสุด พวกเขาสามารถเลือกที่จะแสดงคุณสมบัติคนเก็บตัวหรือเก็บตัวมากขึ้นตามความต้องการของพนักงาน คนรอบข้างรู้สึกสบายใจที่จะขึ้นเวทีกลางหากจำเป็น แต่พวกเขาก็รู้ว่าเมื่อใดควรถอยออกมาและฟัง

ข้อเสียของการเป็นคนทะลึ่ง

Ambiverts ถือว่ามีความยืดหยุ่นมากกว่าเพราะสามารถสลับไปมาระหว่างการเก็บตัวและการชอบพาหิรวัฒน์ ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ การทำเช่นนี้อาจสร้างความเครียดเพิ่มเติมให้กับผู้ซ่อนเร้น การรักษาสมดุลอาจมีคุณภาพดี แต่ก็อาจทำให้เหน็ดเหนื่อยได้เช่นกัน

คนที่ไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใดอาจพบว่าตนเองอยู่ในฐานะที่จะรักษาความสงบในสภาพแวดล้อมทางสังคมหรือที่ทำงาน คนที่ใกล้ชิดกับกลุ่มคนเก็บตัวหรือคนพาหิรวัฒน์อาจมีปัญหาในการทำความเข้าใจว่าอีกด้านมาจากไหน โดยมองหาคนเก็บตัวเพื่อลดช่องว่าง

อาชีพที่คนเอาแต่ใจเจริญรุ่งเรือง

โดยทั่วไปแล้ว คนที่มีความทะเยอทะยานมีแนวโน้มที่จะเติบโตในอาชีพการงานที่เกี่ยวข้องกับความสมดุลของการทำงานร่วมกันและเวลาที่ใช้ทำงานอย่างอิสระ นั่นเป็นเพราะมันทำให้พวกเขาใช้ทั้งลักษณะเก็บตัวและเก็บตัว คนที่มีความทะเยอทะยานอาจเก่งในอาชีพเหล่านี้:

ฝ่ายขาย

พนักงานขายต้องโน้มน้าวใจในขณะเดียวกันก็พิจารณาความต้องการของลูกค้าด้วย Ambiverts มีความสามารถตามธรรมชาติในการสลับไปมาระหว่างการพูดคุยและการฟัง

การศึกษาในวารสาร Psychological Science พบว่าคนที่ชอบเก็บตัวมีแนวโน้มจะขายได้มากกว่าคนเก็บตัวหรือคนเก็บตัว

ผู้จัดการโครงการ

ผู้จัดการโครงการเป็นเจ้าของโครงการและให้คำแนะนำแก่ทีมที่ทำงานเกี่ยวกับโครงการนั้น พวกเขาต้องสามารถบอกทิศทางและรับฟังผู้คนในทีมได้

ผู้ผลิต

โปรดิวเซอร์ทำงานเบื้องหลังในรายการวิทยุ โทรทัศน์ สื่อออนไลน์ และภาพยนตร์ เพื่อให้แน่ใจว่าโปรเจ็กต์ได้รับการจัดระเบียบและอยู่ในแผน ตำแหน่งนี้เกี่ยวข้องกับการทำงานร่วมกันกับบุคลิกภาพประเภทต่างๆ ที่หลากหลายเพื่อย้ายโครงการตั้งแต่ต้นจนจบ

นักออกแบบตกแต่งภายใน

นักออกแบบภายในจำเป็นต้องอ่านลูกค้าและเสนอคำแนะนำตามหลักการออกแบบและความชอบของลูกค้า พวกเขาใช้เวลาทำงานร่วมกันและใช้เวลาเพียงลำพังกับการนำเสนอ

ครู

ครูต้องมีความยืดหยุ่นเพื่อเข้าถึงนักเรียนที่มีภูมิหลังและบุคลิกภาพต่างกัน พวกเขายังต้องสบายใจที่จะพูดต่อหน้าฝูงชนและพบปะกับนักเรียนและผู้ปกครองแบบตัวต่อตัว

บทสรุป

หากคุณเป็นคนที่รู้สึกเติมเต็มพอๆ กันไม่ว่าจะอยู่ท่ามกลางฝูงชนหรืออยู่บ้านคนเดียวอ่านหนังสือ คุณอาจจะเป็นคนขี้ขลาด

Ambiverts มีลักษณะที่ดีมากมาย พวกเขาสามารถยืดหยุ่นได้ในสถานการณ์ที่หลากหลาย โดยมักจะรู้ว่าเมื่อใดควรพูดและเมื่อใดควรฟัง ทักษะเหล่านี้สามารถพิสูจน์ได้ว่ามีค่ามากในการปฏิสัมพันธ์ทางสังคมต่างๆ

แต่ไม่ว่าคุณจะอยู่ในจุดไหนของบุคลิกภาพก็ตาม การใช้เวลาวิเคราะห์วิธีที่คุณกระทำและปฏิสัมพันธ์จะเป็นประโยชน์ในการปรับปรุงความสัมพันธ์ส่วนตัวและในอาชีพของคุณ

Related Posts

Next Post

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

  • Trending
  • Comments
  • Latest

Recent News